กรุณาแสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะในเชิงสร้างสรรค์ ไม่สร้างความแตกแยกหรือใส่ความบุคคลอื่น
----------------------------

ความคิดเห็นที่ 1 ดูแล้ว นายกฯ ยังคงเรียกรับเงินแสนในการบรรจุ โอนย้ายได้เหมือนเดิม ปัญหานี้คงจะแก้ไม่ได้แล้ว...แก้ผ้าง่ายกว่า

โดย : พนักงานส่วยยยยท้องถิ่น [28 เม.ย. 2008 , 08:31:34 น.]

ความคิดเห็นที่ 2 ดีแล้วเรียกให้เหมือนกัน

โดย : พนักงานส่วนตำบล [28 เม.ย. 2008 , 14:43:56 น.]

ความคิดเห็นที่ 3 ก็ช่วยลดอำนาจนายกด้วยเถอะ คับฟ้าแล้ว ไม่คำนึงถึงคนดี อย่างนี้ก็เหมือนเดิม ช่วยด้วยเถิด

โดย : นบ. [28 เม.ย. 2008 , 14:54:03 น.]

ความคิดเห็นที่ 4 ถ้าลดอำนาจนายกไม่ได้ ท้องถิ่นไม่มีวันเจริญ

โดย : นบ (ต่อ) [28 เม.ย. 2008 , 14:54:43 น.]

ความคิดเห็นที่ 5 เห็นด้วยกับการใช้คำว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่น อย่างยิ่งแทนคำว่าพนักงาน.......และควรคำนึง ถึงเนื้อหาในตัวบทกฏหมายด้วยว่า จะต้องมุ่งเสริมสร้าง เกียรติยศศักดิ์ศรีของข้าราชการส่วนท้องถิ่นให้ทัดเทียม ข้าราชการอื่นๆของ สยามประเทศนี้ด้วยเถอะครับ และขอให้มีกลไกป้องกันการถูกกลั่น แกล้ง อย่างไม่เป็นธรรมด้วยนะครับ

โดย : ปั้น รป.ม.6 [28 เม.ย. 2008 , 18:03:03 น.]

ความคิดเห็นที่ 6 ไม่เห็นด้วยกับให้สำนักงาน ก.ถ.ขึ้นตรงต่อกรมส่งเสริมฯ รวมให้สำนักงาน ก.ถ. เป็นหน่วยงานระดับ กอง หรือ กรม ขึ้นตรงต่อ รัฐมนตรีว่าการฯ โดยเป็นอิสระจากกรมส่งเสริมฯ เพราะ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น มิได้อยู่ในบังคับบัญชาของกรมส่งเสริมฯ ดังนั้น การที่ให้อธิบดีกรมฯ เป็นเลขาฯ จึงเท่ากับ อธิบดีเป็นผู้บังคับบัญชาขรก.ส่วนท้องถิ่น แม้ในทางนิตินัย ไม่ใช่ แต่ในทางปฏิบัติแล้ว อำนาจล้วนอยู่ที่สำนักงานหรือตัวเลขาฯทั้งสิ้น ดังนั้น จึงอยากให้พวกเราข้าราชการส่วนท้องถิ่นผลักดันเรื่องนี้ ไม่เช่นนั้น ก็เข้าอีหรอบเดิม ข้าราชการส่วนท้องถิ่นต้องงอนง้อ ข้าราชการกรมฯ ต้องอยู่ภายใต้อาณัติกรมฯ เช่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่นระดับ 7 ต้องยอมก้มหัวให้ข้าราชการกรมฯ ที่ทำหน้าที่ท้องถิ่นอำเภอระดับ 5 เช่นนี้แล้ว จะไม่ให้ใคร ๆ เขาเข้าใจว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่นเป็นข้าราชการประเภทสอง หรือชั้นสองได้อย่างไร

โดย : รัฐทาส [29 เม.ย. 2008 , 08:59:01 น.]

ความคิดเห็นที่ 7 นายกที่ดีก็มีอีกเยอะ

โดย : DAKA [29 เม.ย. 2008 , 09:07:05 น.]

ความคิดเห็นที่ 8 ควรกำหนดมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์ที่ กถ.ออกมาให้เทียบสถานะศักดิ์กฎหมายในระดับใด ให้ชัดเจน เพื่อป้องกันปัญหากรณีที่ คณะกรรมการปฏิบัติหน้าที่และต้องใช้กฏหมายร่วมกับกฏหมายอื่น เช่น ประมวลกฎหมายอาญา ในกรณีของคณะกรรมการสอบสวนวินัย เป็นต้น

โดย : pladju - [29 เม.ย. 2008 , 11:22:08 น.]

ความคิดเห็นที่ 9 อยากให้ลดอำนาจของนายกลงหน่อยค่ะเพราะปัจจุบันนี้พากันใช้อำนาจบังคับ จนท.ประจำ จะได้ลดคำพูดของนายกที่ว่าฉันไม่สนใจว่าจะถูกหรือผิดแต่ฉันจะเอาใครจะทำไม

โดย : จนท.อบต. [29 เม.ย. 2008 , 15:04:54 น.]

ความคิดเห็นที่ 10 เห็นด้วยอย่างยิ่ง แต่ขอเสนอเพิ่มเติม ดังนี้ 1. ให้ กถ.มีฐานะเดียวกับ กพ.ด้วยวิธีการใดๆ ก็ได้ ตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญ ไม่ใช่ปากว่าตาขยิบ 2. ให้อำนาจนายกว่าด้วยงบประมาณ อำนาจปลัดว่าด้วยการบริหารบุคคลแยกจากกันโดยเด็ดขาด นายกฯ แค่ "ทราบ" มิใช่ "อนุมัติ" 3. ให้คำนิยามของ "ข้าราชการ" ในกฎหมายใดๆ ก็ตามให้มีปรากฎ "ข้าราชการส่วนท้องถิ่น" ทุกฉบับ 4. ให้ท้องถิ่นจังหวัด ท้องถิ่นอำเภอรู้ไว้ว่าข้าราชการส่วนท้องถิ่นไม่ใช่ลูกน้องของท่านแต่เป็นเพื่อนร่วมงาน 5. ให้นายกเอาเงินเปอร์เซ็นจากโครงการต่างๆ แบ่งให้สมาชิกสภาท้องถิ่นด้วย เพราะเขาชอบ "เล่นการเมือง" 6. ให้นายกนำเงินจากค่ารับบรรจุ ค่ารับโอนย้าย ประมาณห้าหมื่นถึง 3 แสน ไปดูแลคนชราหรือคนพิการหรือเด็กด้อยโอกาสด้วย 7. อบรม สัมมนา หลักสูตรสำหรับนายกให้นายกไปเองอย่าให้คนอื่นไป เพราะบางทีท่านไม่รู้เรื่องเลยเพราะเวลาอบรมไม่เคยได้เปอร์เซ็นแล้วจะไปทำไม 8. กำหนดสัดส่วนของการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีเป็นกรอบกว้างๆ ไว้ก็น่าจะดี สงสารเด็ก ศพด.บางแห่ง ที่นอน ที่กิน ที่เล่น ที่เรียน ขนาด 5x6 เมตร แต่ถังประปาราคา 2 ล้านห้า ใช้ได้ไม่ได้ก็ไม่เป็นไร เสร็จโครงการก็ สองแสนห้า(อย่างน้อย) ชัวร์ บางข้อก็ได้แต่บางข้อแถมแค่ระบายความรู้สึกขอโทษที่ใช้พื้นที่ตรงนี้ไม่ตรงประเด็นเท่าไร พนักงานของนายก รักษาการในตำแหน่งข้าราชการของพระเจ้าอยู่หัว

โดย : คนท้องถิ่น - ... [1 พ.ค. 2008 , 22:12:22 น.]

ความคิดเห็นที่ 11 เจอใครๆ ที่เป็นพนักงานด้วยกัน ที่ไหนก็บอกว่านายก.......กันทั้งนั้น ประเทศนี้จะหานายกที่เป็นคนดี ตั้งใจทำงานเพื่อท้องถิ่นมีบ้างไหม (ยุคนี้คนดีอยู่ไม่ได้)

โดย : เจอแต่นายก........ [2 พ.ค. 2008 , 09:45:53 น.]

ความคิดเห็นที่ 12 จะทำอย่างไรดี ระบบ หวังหาผลประโยชน์ กับ โครงการ งบประมาณ หวังเปอร์เซนต์จากโครงการ ทุกอย่าง

โดย : คนไม่ชอบ โกงกิน งบประมาณ [4 พ.ค. 2008 , 11:04:07 น.]

ความคิดเห็นที่ 13 จากที่ทุกท่านแสดงความคิดเห็นมามันก็ตรงบ้างไม่ตรงบ้าง แต่ที่สำคัญ กฎหมายจะออกมาอย่างไรต้องดูว่าผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วมในการออกกฎหมายนั้นด้วยหรือไม่ ขนาดรัฐธรรมนูญเป็นกฏหมายสูงสุดยังต้องมีการลงประชามติเลย และกฎหมายรองลงมาล่ะ กรณีเช่นนี้ไม่จำเป็นต้องทำการประชามติก็ได้แต่ต้องรับฟังความคิดเห็นโดยการสัมมนาทางวิชาการและร่วมกันแสดงความคิดเห็นจากทุกฝ่าย เช่น ผู้บริหารท้องถิ่น อันได้แก่ นายก ปลัด หน.ส่วน และพนักงานฝ่ายปฏิบัติ(ตัวแทน) เพื่อหาทางออกและร่วมกันกำหนดทิศทางการออกกฎหมาย การที่จะออกกฎหมายมาบังคับใช้เป็นการทั่วไปนั้น ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียจะต้องร่วมรับรู้ รับทราบด้วยถึงจะดีนะครับเจ้านายยยยยยยย (แค้แสดงความคิดเห็นเท่านั้น)

โดย : ชมรมธุรการท้องถิ่น [4 พ.ค. 2008 , 11:50:11 น.]

ความคิดเห็นที่ 14 อยากให้พ.ร.บ.ฉบับนี้ลดอำนาจนายกลงด้วยท้องถิ่นจะได้เจริญกว่านี้จะได้ไม่ต้องทุ่มเงินเข้ามาเพื่อหาผลประโยชน์เพราะนายกบางคนบอกว่าเข้าไปปีเดียวก็ได้ทุนคืนแล้ว

โดย : ท้องถิ่นเหมือนกัน [8 พ.ค. 2008 , 14:28:20 น.]

ความคิดเห็นที่ 15 ไม่เห็นด้วยกับให้สำนักงาน ก.ถ.ขึ้นตรงต่อกรมส่งเสริมฯ รวมให้สำนักงาน ก.ถ. เป็นหน่วยงานระดับ กอง หรือ กรม ขึ้นตรงต่อ รัฐมนตรีว่าการฯ โดยเป็นอิสระจากกรมส่งเสริมฯ เพราะ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น มิได้อยู่ในบังคับบัญชาของกรมส่งเสริมฯ ดังนั้น การที่ให้อธิบดีกรมฯ เป็นเลขาฯ จึงเท่ากับ อธิบดีเป็นผู้บังคับบัญชาขรก.ส่วนท้องถิ่น แม้ในทางนิตินัย ไม่ใช่ แต่ในทางปฏิบัติแล้ว อำนาจล้วนอยู่ที่สำนักงานหรือตัวเลขาฯทั้งสิ้น ดังนั้น จึงอยากให้พวกเราข้าราชการส่วนท้องถิ่นผลักดันเรื่องนี้ ไม่เช่นนั้น ก็เข้าอีหรอบเดิม ข้าราชการส่วนท้องถิ่นต้องงอนง้อ ข้าราชการกรมฯ ต้องอยู่ภายใต้อาณัติกรมฯ เช่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่นระดับ 7 ต้องยอมก้มหัวให้ข้าราชการกรมฯ ที่ทำหน้าที่ท้องถิ่นอำเภอระดับ 5 เช่นนี้แล้ว จะไม่ให้ใคร ๆ เขาเข้าใจว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่นเป็นข้าราชการประเภทสอง หรือชั้นสองได้อย่างไร

โดย : คนท้องถิ่น ภูธร [14 พ.ค. 2008 , 10:11:34 น.]

ความคิดเห็นที่ 16 สภาพปัจจุบัน นายกฯมาจากการเลือกตั้งโดยตรง มีอำนาจมาก มีความแข็งมากจนเกินไป และขาดระบบถ่วงดุลยอำนาจที่เหมาะสม มักจะทำให้นายกฯ เหลิงอำนาจ (คนดีมีคุณธรรมที่เป็นนักการเมืองนั้น มี แต่ น้อยมาก ) ซึ่งนำไปสู่การสร้างปมปัญหาในเชิงบริหารองค์กรท้องถิ่นจนทุกวันนี้ และยังมีข่าวว่า นายกฯ ทั่วประเทศกำลังวิ่งเต้นกดดันสถาบันร่างกฏหมาย เพื่อแก้ไขวาระการดำรงตำแหน่งนายกฯ ให้ดำรงตำแหน่งติดต่อกันได้แบบไม่มีวาระ ( สองวาระติดต่อหรือแปดปี เหมาะสมอยู่แล้ว) ซึ่งขัดต่อหลักการบริหารแบบประชาธิปไตย (การเมืองต้องมีวาระ ต้องมีการเว้นวรรค) ไม่ควรผูกขาดอำนาจ ยิ่งอยู่ติดต่อนานๆ ย่อมสะสม เพาะบ่มอำนาจและเครือข่าย เป็นอันตรายต่อโครงสร้างการบริหาร เพราะระบบเลือกตรง ผสมกับระบบสภาค้านอำนาจไม่ได้ ในขณะเดียวกัน ระบบเลือกตั้งยังถูกการเมืองแทรกแซง คุกคาม ขุ่มขู มีการใช้เงินซื้อเสียงหลายรูปแบบ อันเป็นที่รับรู้ของสังคม คนที่คุมอำนาจไว้มากกว่า มีเงินมากกว่า ย่อมได้เปรียบในการเลือกตั้ง ในขณะที่คนดี มีความรู้ แต่ไม่มีบารีทางอำนาจและขาดเงิน ย่อมพ่ายแพ้เสมอในการเมืองไทย ขอฝากให้ผู้ร่างกฎหมาย ช่วยตระหนักด้วย ควรมีระบบถ่วงดุลยอำนาจของนายกฯ อย่างเหมาะสม เพื่อสังคมโดยรวม

โดย : สท. [15 พ.ค. 2008 , 05:54:49 น.]

ความคิดเห็นที่ 17 ขอทราบวิธีการสั่งซื้อซีดีรวมกฎหมาย-ระเบียบ

โดย : ผู้เตรียมสอบ - [20 พ.ค. 2008 , 17:00:04 น.]

ความคิดเห็นที่ 18 ทำไมการสอบคัดเลือกบรรจุส่วนกลางไม่ดำเนินการสอบทั้งภาค ก,ขและค และให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดต้องการก็เรียกขอใช้บัญชีจากส่วนกลางเลยมันถึงจะแก้ไขปัญหาการเรียกเงินของนายกหรือปลัดฯได้

โดย : ตัวจริง [21 พ.ค. 2008 , 15:19:09 น.]

ความคิดเห็นที่ 19 การบริหารงานบุคคลควรให้ส่วนกลางดำเนินการสอบเหมือนก.พ.และให้แต่ละแห่งกำหนดกรอบไปถ้ามีก็เรียกมาบรรจุจะได้คนดีมีความรู้ไม่ใช่ให้อำนาจนายกมากเกินไปเท่ากับเอาญาติวงศ์วานมาสุ่มกันที่อบตหรือเทศบาลกลายเป็นคนของนายกหมดปลัดก็ใช้ไม่ได้ทำอะไรก็ไม่ได้เพราะอำนาจการให้คุณให้โทษอยู่กับนายกคนเดียวถ้าไม่แก้ไขให้ดีขึ้นก็อย่าไปแก้เลยมันเหมือนเดิมอยากได้คนของตัวเองก็เปิดสอบให้เป็นปลัดหัวหน้าส่วนได้เองและต่อไปถ้าปลัดถูกกลั่นแกล้งก็เอาคนของตัวเองเปิดสอบให้ขึ้นได้ง่ายพนักงานส่วนท้องถิ่นไม่มีความสามารถเหมือนข้าราชการพลเรือนเพราะได้มาจากการเสียเงินและการเลือนก็ง่ายไม่มีผลงานเป็นชื้นเป็นเล่นก๊อปกันมาคุณภาพคนจึงด้อยเพราะเป็นคนของนายกทั้งนั้น

โดย : ปลัด [21 พ.ค. 2008 , 20:12:56 น.]

ความคิดเห็นที่ 20 ถ้าจะแก้ พ.ร.บ.บริหารงานบุคคลเหมือนร่างที่เสนอมานี่ไม่ต้องแก้ก็ได้ เพราะดูลึก ๆ แล้ว เหมือนเดิมไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง จังหวัดหรือกรมส่งเสริมยังมีอำนาจสั่งท้องถิ่นได้เหมือนเดิมและนายกก็ยังคงอำนาจล้นฟ้าเหมือนเดิม ถ้าจะแก้ พ.ร.บ.นี้รวมทั้งกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่นประเด็นหลักควรสร้างระบบถ่วงดุลอำนาจระหว่างข้าราชการประจำและข้าราชการการเมืองในท้องถิ่นอย่างเหมาะสม ในเรื่องการบริหารงานต่าง ๆ เท่าที่ผมดูมา กฎหมายฉบับนี้ ไม่มีบทบัญญัติอะไรที่ให้ข้าราชการท้องถิ่นสามารถถ่วงดุลกับฝ่ายการเมืองได้เลย แต่กลับโยนอำนาจถ่วงดุลไปไว้ที่ส่วนกลางหรือ ก. ต่าง ๆ ซึ่งผมมองว่าในความเป็นจริงแล้ง ก. ต่าง ๆ คงไม่สามารถถ่วงดุลอำนาจกับผู้บริหารท้องถิ่นที่บ้าอำนาจได้หรอก คงเข้าอีหรอบเดิม คืออำนาจทุกอย่างก็ยังอยู่ที่นายกเหมือนเดิม เฮ้อ....สงสารประเทศไทย

โดย : คนอึดอัดกับการบริหารงานท้องถิ่ [27 พ.ค. 2008 , 12:46:26 น.]

ความคิดเห็นที่ 21 จริงๆ แล้วบ้านเมืองมีทั้งคนดีและคนไม่ดี แต่ดูแล้ว คนไม่ดีจะมีเยอะกว่าคนดีหรือสีเทามากกว่าสีขาว ดังนั้น สีเทาก็จะเห็นดีด้วยกับสีเทา สีขาวจึงเป็นแกะดำทันที การที่จะให้อธิบดีกรมส่งเสริมฯเป็นเลขาฯกถ.ไม่เห็นด้วย ควรให้ตัวแทน อปท.เป็น และควรมีสำนักงานข้าราชการส่วนท้องถิ่นในแต่ละจังหวัดเอง ในกถจ.ควรมีข้าราชการส่วนท้องถิ่นสายงานผู้ปฏิบัติเป็นกรรมการด้วย และไม่ควรมีการเปิดสอบของข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่ไปยึดอยู่ที่ศูนย์กลางคือให้กรมจัดสอบ เพราะท้องถิ่นมีความหลากหลาย ให้จังหวัดคอยดูแลนั่นแหละถูกต้องแล้ว รวดเร็ว ถูกต้อง ลดความซ้ำซ้อน

โดย : ข้าราชการส่วนท้องถิ่น [2 มิ.ย. 2008 , 15:34:47 น.]

ความคิดเห็นที่ 22 ก.ถ.ให้ตั้ง เป็นหน่วยงานอิสระขึ้นกับนายกรัฐมนตรี โดยตรง (ให้ คนกรม ส่งเสริม ทั้งหมดเลยก็ได้ แต่เปลี่ยน ชื่อ เปลี่ยน ทัศนคติกันใหม่) การกระจายอำนาจสู่ท้อง ถิ่น ไม่ใช่ ภารกิจ ของมหาดไทย คนเดียว ทุก กระทรวงมีภารกิจที่ต้องการกระจายหมด ไม่ว่า ศึกษา กีฬา สาธารณสุข คมนาคม สังคม ฯลฯ

โดย : ปชช. [11 มิ.ย. 2008 , 10:56:10 น.]

ความคิดเห็นที่ 23 พึ่งรู้น่ะเนี่ยว่าคนที่แก้กฎหมายมีปัญญาแค่นี้เอง...ไม่น่าเสียเวลาเล้ยพับผ่าถ้าจะทำแบบนี้

โดย : กึ่ม [12 มิ.ย. 2008 , 16:07:25 น.]

ความคิดเห็นที่ 24 จากการสังเกต ร่าง พรบ.ระเบียบบริหารงานบุคลส่วนท้องถิ่น ยังไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปมาก โดยเฉพาะ ถ้อยคำที่เรียก ข้าราชการส่วนส่วนท้องถิ่น ยังคงใช้คำว่า พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตำบล และยังใช้ชื่อ ก.อบต. , กท.ว่า คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล ,คณะกรรมการกลางเทศบาล เหมือนเดิม ทั้งๆที่ รัฐธรรมนูญฉบับปัจจุบัน มาตรา 288 ได้ระบุว่าเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น แล้วอย่างนี้จะร่างใหม่อีกทำไม ไม่ทราบว่าได้มีการกลั่นกรองร่าง พรบ.นี้ดีแล้วหรือยังครับท่าน

โดย : ผู้ติดตาม [13 มิ.ย. 2008 , 15:15:12 น.]

ความคิดเห็นที่ 25 จากการติดตาม พ.ร.บ. ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เนื้อหาสาระยังเหมือนเดิมเปลี่ยนแปลงอยู่นิดหน่อย อำนาจยังขึ้นอยู่กับผู้บริหาร ความเห็นที่อยากให้เกิดขึ้น 1. สำนักงาน ก.ท. ให้ขึ้นตรงต่อ รัฐมนตรีว่าการฯ 2. อำนาจการบรรจุแต่งตั้งให้เป็นอำนาจของปลัด ท้องถิ่น 3. อำนาจฝ่ายบริหาร เป็นของนายก แยกกันโดยชัดเจน 4. เปลี่ยนชื่อจากพนักงาน เป็น ข้าราชการ เหมือนกันทั่วประเทศ ไม่มีชั้น 1 ชั้น 2 5. การจ่ายเงินเดือน เปิกจ่ายจากกรมบัญชีกลางโดยตรง เหมือนกับข้าราชการทั่วไป เพื่อ ลดปัญหาการถ่ายโอนและการโอนย้าย ร่วมถึงค่ารักษาพยาบาล

โดย : รักคุณธรรม [16 มิ.ย. 2008 , 08:50:10 น.]

ความคิดเห็นที่ 26 อยากให้ลดอำนาจนายก อบต.ลง เพราะปัจจุบันนายก อบต.ใหญ่มากเกินไปจนทำให้พนักงานส่วนท้องถิ่นตัวลีบเล็กลง จนทำให้เกิดเด็กนายก อบต. บางแห่งพนักงานจ้างใหญ่กว่าหัวหน้าส่วนก็มี เพราะเป็นเด็กนายก อบต. อยากให้ลดอำนาจนายก อบต.จริง ๆด้วยความเคารพ

โดย : คนไม่มีเส้น [16 มิ.ย. 2008 , 10:15:25 น.]

ความคิดเห็นที่ 27 ทุกความคิดเห็นมีประโยชน์ทั้งนั้น ทำอย่างไรจึงจะทำให้สิ่งที่เราคิดกันในวันนี้เกิดผลเป็นรูปธรรมในทางปฏิบัติได้ ทำอย่างไรให้เกิดความเหมาะสมในการทำงาน กรมส่งเสริมทราบถึงปัญหาของท้องถิ่นหรือไม่ (ทราบ) แต่พูดได้หรือไม่ ส่งเสริมคนท้องถิ่นให้มีความรักสามัคคี มีความรักในองค์กรท้องถิ่น มีความเจริญก้าวหน้า มี ฯลฯ เพื่อท้องถิ่นได้หรือไม่ ประการใด อยากฝากผู้ที่ผ่านเข้ามาอ่านทุกท่าน เห็นมีการพูดกันแต่การผลักดันยังไม่มีใครทำเลย ตรงนี้น่าจะเรีมได้แล้ว ใครล่ะ ตอบที

โดย : คนท้องถิ่น [17 มิ.ย. 2008 , 10:40:30 น.]

ความคิดเห็นที่ 28 เห็นด้วยกับร่าง พรบ.ข้าราชการส่วนท้องถิ่น แต่น่าจะยกฐานะ สำนัก กถ. เทียบเท่ากันเหมือน กพ. หรือ กค. คนท้องถิ่นเองจะได้ไม่น้อยเนื้อต่ำใจ เราขอรับใช้พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว คอยช่วยเหลือประชาชนให้กินดีอยู่ดี มีความสุข

โดย : พพพ. [17 มิ.ย. 2008 , 11:54:42 น.]

ความคิดเห็นที่ 29 อำนาจการออกกฏระเบียบเห็นด้วย ถ้าจะเปลี่ยนแปลงจริงๆ ต้องให้มีลักษณะเหมือน กพ. นายก แต่งตั้งปลัดได้คนเดียว ปลัด แต่งตั้ง ผอ.กอง หัวหน้าฝ่าย ผอ.กองแต่งตั้งระดับปฏิบัติการ เหมือนอำนาจปลัดกระทรวง อำนาจอธิบดี อำนาจผู้ว่า แล้วสร้างระบบให้ดี กติกาให้ดี ให้เป็นงานรูทีน ไม่ไช่มีช่องว่าง ใช้ดุลพินิจ วิ่งเต้น แล้วบอกว่าเพื่อความเหมาะสม ทุกอย่างต้องเป็นระบบเปิด ตรวจสอบได้ ชี้แจงได้ เข้าถึงข้อมูลได้ ถ้าไม่งั้น เหมือนเดิม กรรมใครกรรมมันละกัน เอาใจนายกดีกว่า สองขั้นทุกปี ปรับซีไว ได้ตำแหน่งไว และก็ร่วมกันโกงชาติ กรมทำไรไม่ได้หรอก เด๊ยวก็แอบจูบปากกับนายก เฮ้อ กรรม

โดย : คนท้องถิ่น [18 มิ.ย. 2008 , 11:43:04 น.]

ความคิดเห็นที่ 30 น่าจะทำให้ดีกว่านี้นะครับ ทำให้เหมือน ก.พ. หรือ สพฐ.

โดย : คนดอย [18 มิ.ย. 2008 , 16:51:19 น.]

ความคิดเห็นที่ 31 สรุปก้อแค่ข้าราชการครึ่งเดียว มิเต็มตัว เข้ารับการรักษายังต้องจ่ายเงินก่อนอยู่เลย 555+

โดย : 111 [19 มิ.ย. 2008 , 15:23:46 น.]

ความคิดเห็นที่ 32 อยากมีสิทธิเหมือนกับข้าราชการ กพ.อ่ะ สอบมาเหมือนกันนะ ทำไมสวัสดิการไม่เหมือนกัน เงินเดือนขึ้น ซีละร้อยกว่าๆๆ เอง มะไหร่จะพอใช้กันล่ะทีนี้ น้ำมันปาเข้าไปลิตรละ 42.- บาทและ 555+ ชีวิตช้าน..........

โดย : 555 [19 มิ.ย. 2008 , 15:26:15 น.]

ความคิดเห็นที่ 33 บังคับให้รับร่างฯ หรือต้องการรับฟังความคิดเห็น ในตารางให้เวลาแสดงความคิดเห็น 1 ชั่วโมง

โดย : พนักงานส่วนตำบล [23 มิ.ย. 2008 , 14:19:34 น.]

ความคิดเห็นที่ 34 ผมคิดว่าให้อำนาจหน้ายกมากเกินไป เพราะการที่ให้อำนาจนายกมากเกินไปทำให้การทำงานของข้าราชการท้องถิ่นเป็นไปอย่างไม่ราบรื่น เพราะนายกมีสิทธิในการเรียกรับเงิน โกงเงินโครงการต่างๆ ผมอยากให้กรมส่งเสริมช่วยแก้ไขระบบอุปถัมภ์ให้หมดไป โดยให้กรมจัดตั้งศูนย์การตรวจสอบการใช้อำนาจหน้าที่นายกอย่างเป็นธรรม และอยากให้ กรมฯ เป็นศูนย์กลางสอบแข่งขัน ภาค ก และ ข แล้วขึ้นบัญชีไว้ จากนั้นให้กรมฯ ช่วยตั้งคณะกรรมการขึ้นสัก สี่ คณะ แบ่งเป็นรายภาคไป ให้ตรวจสอบกรอบอัตรากำลังว่าที่ไหนว่าง มีตำแหน่งที่ผู้สอบขึ้นบัญชีไว้ ก็ส่งผู้ที่สอบติดนั้นไปบรรจุ โดยที่ไม่ให้ผู้ที่สอบติดไปหาเอง เพราะการที่ผ้สอบติดไปหาที่ลงเองนั้น จะเป็นการเปิดช่องให้นายก อปท ต่างๆ ได้มีโอกาสเรียกรับเงินได้ อยากให้แก้ไขตรงจุดนี้ด้วยครับ โกงทั้งเงินโครงการ

โดย : ข้าราชการ [23 มิ.ย. 2008 , 21:33:27 น.]

ความคิดเห็นที่ 35 ไม่เห็นด้วยกับให้สำนักงาน ก.ถ.ขึ้นตรงต่อกรมส่งเสริมฯ รวมให้สำนักงาน ก.ถ. เป็นหน่วยงานระดับ กอง หรือ กรม ขึ้นตรงต่อ รัฐมนตรีว่าการฯ โดยเป็นอิสระจากกรมส่งเสริมฯ เพราะ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น มิได้อยู่ในบังคับบัญชาของกรมส่งเสริมฯ ดังนั้น การที่ให้อธิบดีกรมฯ เป็นเลขาฯ จึงเท่ากับ อธิบดีเป็นผู้บังคับบัญชาขรก.ส่วนท้องถิ่น แม้ในทางนิตินัย ไม่ใช่ แต่ในทางปฏิบัติแล้ว อำนาจล้วนอยู่ที่สำนักงานหรือตัวเลขาฯทั้งสิ้น ดังนั้น จึงอยากให้พวกเราข้าราชการส่วนท้องถิ่นผลักดันเรื่องนี้ ไม่เช่นนั้น ก็เข้าอีหรอบเดิม ข้าราชการส่วนท้องถิ่นต้องงอนง้อ ข้าราชการกรมฯ ต้องอยู่ภายใต้อาณัติกรมฯ เช่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่นระดับ 7 ต้องยอมก้มหัวให้ข้าราชการกรมฯ ที่ทำหน้าที่ท้องถิ่นอำเภอระดับ 5 เช่นนี้แล้ว จะไม่ให้ใคร ๆ เขาเข้าใจว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่นเป็นข้าราชการประเภทสอง หรือชั้นสองได้อย่างไร

โดย : *** [25 มิ.ย. 2008 , 09:06:58 น.]

ความคิดเห็นที่ 36 ไม่เห็นด้วยกับให้สำนักงาน ก.ถ.ขึ้นตรงต่อกรมส่งเสริมฯ รวมให้สำนักงาน ก.ถ. เป็นหน่วยงานระดับ กอง หรือ กรม ขึ้นตรงต่อ รัฐมนตรีว่าการฯ โดยเป็นอิสระจากกรมส่งเสริมฯ เพราะ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น มิได้อยู่ในบังคับบัญชาของกรมส่งเสริมฯ ดังนั้น การที่ให้อธิบดีกรมฯ เป็นเลขาฯ จึงเท่ากับ อธิบดีเป็นผู้บังคับบัญชาขรก.ส่วนท้องถิ่น แม้ในทางนิตินัย ไม่ใช่ แต่ในทางปฏิบัติแล้ว อำนาจล้วนอยู่ที่สำนักงานหรือตัวเลขาฯทั้งสิ้น ดังนั้น จึงอยากให้พวกเราข้าราชการส่วนท้องถิ่นผลักดันเรื่องนี้ ไม่เช่นนั้น ก็เข้าอีหรอบเดิม ข้าราชการส่วนท้องถิ่นต้องงอนง้อ ข้าราชการกรมฯ ต้องอยู่ภายใต้อาณัติกรมฯ เช่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่นระดับ 7 ต้องยอมก้มหัวให้ข้าราชการกรมฯ ที่ทำหน้าที่ท้องถิ่นอำเภอระดับ 5 เช่นนี้แล้ว จะไม่ให้ใคร ๆ เขาเข้าใจว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่นเป็นข้าราชการประเภทสอง หรือชั้นสองได้อย่างไร

โดย : * [25 มิ.ย. 2008 , 09:07:55 น.]

ความคิดเห็นที่ 37 ท้องถิ่นไม่ควรสังกัดมหาดไทยมีแต่ของบสนับสนุน และใช้อำนาจบีบบังคับ เอางานที่ตนต้องการ กับท้องถิ่น อำนาจนายก อบต.ก็มีมากจนเกินไป การโอนย้ายก็เรียกรับเงิน การบรรจุแต่งตั้งก็เรียกรับเงิน เห็นแต่กระทรวงมหาดไทยนั้งดูอยู่เฉยๆๆไม่ยอมแก้ปัญหา ทั้งที่รู้อยู่ ระบบท้องถิ่นไปลอกมาแล้วไม่แก้ปัญหา เพราะนักการเมือง ที่คอรัปชั่น กฎหมายออกโดยชนชั้นใดยอมรับใช้แต่ชนชั้นนั้น

โดย : 99 [25 มิ.ย. 2008 , 09:37:01 น.]

ความคิดเห็นที่ 38 ท้องถิ่นไม่ควรสังกัดมหาดไทยมีแต่ของบสนับสนุน และใช้อำนาจบีบบังคับ เอางานที่ตนต้องการ กับท้องถิ่น อำนาจนายก อบต.ก็มีมากจนเกินไป การโอนย้ายก็เรียกรับเงิน การบรรจุแต่งตั้งก็เรียกรับเงิน เห็นแต่กระทรวงมหาดไทยนั้งดูอยู่เฉยๆๆไม่ยอมแก้ปัญหา ทั้งที่รู้อยู่ ระบบท้องถิ่นไปลอกมาแล้วไม่แก้ปัญหา เพราะนักการเมือง ที่คอรัปชั่น กฎหมายออกโดยชนชั้นใดยอมรับใช้แต่ชนชั้นนั้น

โดย : 99 [25 มิ.ย. 2008 , 09:37:30 น.]

ความคิดเห็นที่ 39 เกียรติภูมิ ศักดิ์ศรี ของข้าราชการส่วนท้องถิ่นมิอาจ ร่วงลงมาจากบนฟ้า หรือไขว่คว้า เอาได้จากอากาศฉันใด แต่จักเกิดขึ้นได้จากการร้อยรวมดวงใจประสานมือประสาน ใจผนึกกำลังกาย กำลังใจ กำลังความคิดสติ ปัญญาของชาวท้องถิ่น ช่วยกันต่อสู้ ผลักดันขับเคลื่อนไปในแนวทางที่ดีก่อประโยชน์ เปี่ยมประสิทธิภาพ ประสิทธิผลแก่ชาวท้องถิ่นมากที่สุด พิเคราะห์จากร่างพรบ.ของกรม ส่งเสริมฯหาได้ส่งเสริมเหมือนชื่อไม่กับยึดกุมอยู่กับ หลักรวมอำนาจสู่รัฐส่วนกลางภาย ใต้ร่มเงาทะมึนของมหาดไทยเหมือนเดิมมิเปลี่ยนแปลง ส่วนของคณะกก.กระจายอำ นาจดูจะก้าวหน้าเป็นประโยชน์แก่ชาวท้องถิ่นมากกว่า หรือเพื่อนๆข้าราชการส่วนท้อง ถิ่นว่าอย่างไรครับ หรือจะสยบยอมมหาดไทยว่าอย่างไรว่าตามกัน และก็ยอม เสียเปรียบ ในเรื่องเกียรติภูมิศักดิ์ศรีและจัก ยอมเป็นข้าราชการชั้น2 ชั่วกาลนิรันดร์ครับ พี่น้องครับ..........................

โดย : นิติกร หล่ายดอย [25 มิ.ย. 2008 , 14:56:51 น.]

ความคิดเห็นที่ 40 ขอให้หลุดจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นและมหาดไทยที่เถอะ

โดย : พนักงานเทศบาล [26 มิ.ย. 2008 , 08:19:30 น.]

ความคิดเห็นที่ 41 ทางออกของเรื่องนี้นอกจากมาช่วยกันpostแล้วต้องเรียกประชุมกันจังหวัดใครจังหวัดมัน แล้วรีบหาข้อสรุป ความจริงร่างของคณะกรรมการกระจายอำนาจก็ค่อนข้างดีก็อาจนำมาเป็นตุ๊กตาก่อนเมื่อได้ข้อสรุปของร่างแล้วให้ประธานชมรม อปท.ระดับจังหวัดนำมาคุยกันทั้งประเทศ นั่นแหละครับจึงจะสู้กับร่างของกรมส่งเสริมฯได้ พวกเราต้องสามัคคีกันไว้ครับงานนี้ เพราะถ้าไม่ทำอย่างนี้เขาก็จะมารับฟังความคิดเห็นจากเราแล้วก็โมเมว่ามีความเห็นหลากหลายสุดท้ายก็เอาร่างเดิมของกรมนั่นแหละ ลูกไม้มหาดไทยครับเขาไม่ยอมให้เราหนีไปอยู่ที่อื่นหรอกเพราะท้องถิ่นมีงบประมาณมาก เต็มปากเต็มคำครับ หาความจริงใจไม่ได้หรอกครับ คนพวกนี้มีแต่อยากจะเหยียบเราไว้ เสี้ยมให้นายกกับปลัดหรือข้าราชการตีกันเข้าไว้ ผมเองรู้ทันลูกไม้คนมหาดไทยมานานแล้ว ไปอยู่สำนักปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีเท่านั้นครับ มันจะอิสระหมดปัญหาจากกระทรวงมาเฟียนี้เสียที คิดดูซิ นายก รองนายก นายอำเภอ ผู้ว่าราชการจังหวัด ล้วนแล้วแต่ต้องคอยเอาใจทั้งนั้น ไร้สาระมาก หมดสมัยแล้วทาสในเรือนเบี้ย มันก็ขึ้นอยู่กับพวกเราแล้วละ ถ้ามัวแต่พูดแต่เถียงกันก็คงหมดโอกาสจะเป็นไท ละคราวนี้ สามัคคีกันไว้ครับ รีบหาข้อยุติโดยเร็วว่าจะเอาร่าง พรบ.แบบไหนแล้งรีบประชุมตกลงกันซะ ก่อนที่เขาจะมารับฟัง และก็ช่วยกันสนับสนุนร่างของเรา เขาจะได้ไม่มีเหตุมาล้มเลิกได้...ช่วยกันครับ อนาคตสดใสของข้าราชการส่วนท้องถิ่นอยู่ในมือเราแล้วครับ

โดย : ป.ดุ่ย [28 มิ.ย. 2008 , 21:22:42 น.]

ความคิดเห็นที่ 42 เห็นด้วยกับร่างของคณะกรรมการกระจายอำนาจ ในส่วนของการบรรจุแต่งตั้ง โอน ย้าย ควรแบ่งอำนาจระหว่างปลัดกับผู้บริหารคือให้ผู้บริหารมีอำนาจบรรจุแต่ง โอนย้ายเฉพาะปลัด ส่วนข้าราชการตำกว่าปลัดให้ปลัดเป็นผู้บรรจุแต่งตั้ง โอนย้าย ความเป็นธรรมจะได้กับผู้น้อยขึ้นกว่าเดิมคิดว่าในส่วนนี้น่าจะดีกว่าผู้บริหารเพราะปลัดเป็นข้าราชการมีวินัยคงไม่ทำอะไรที่ผิดง่ายๆ ส่วนร่างของกรมส่งเสริมอ่านแล้ว ไม่มีอะไรน่าสนใจ ออกเองกินเอง เราท้องถิ่นไม่ต้องการขึ้นกับกรมส่งเสริม ไม่อยากให้ท้องถิ่นจังหวัด ท้องถิ่นอำเภอมาทำตัวเป็นนายใหญ่ทั้งๆที่คนเหล่านี้ไม่ใช่ผู้บังคับบัญชา เขาเป็นข้าราชการคนละส่วน(ส่วนกลาง) ไม่ใช่พวกเดียวกับเราชาวท้องถิ่น มีหรือเขาจะมีความจริงใจให้เรา ร่างของกรมส่งเสริมยกทิ้งไปเลยไม่เอา เห็นด้วยกับร่างคณะกรรมการกระจายอำนาจเพียงแก้ไขเล็กน้อยก็ใช้ได้แล้ว

โดย : นายอุดร - [29 มิ.ย. 2008 , 08:10:54 น.]

ความคิดเห็นที่ 43 ร่างของคณะกรรมการกระจายอำนาจส่วนใหญ่ใช้ได้ เพียงแต่แก้ไขตรงหมวด3 ส่วนที่ 3 จากคำว่าพนักงานครู เป็นข้าราชการครูจะดีกว่าเพราะมันมีผลต่อครูที่จะถ่ายโอนมาเป็นข้าราชการครูท้องถิ่นในอนาคต ถ้าเปรียบเทียบดูแล้วร่างของคณะกรรมการกระจายอำนาจจะมีความเป็นอิสระมากกว่าของกรมเยอะเลย เห็นด้วยกับร่งของคณะกรรมการกระจายอำนาจครับ

โดย : ครุท้องถิ่น [29 มิ.ย. 2008 , 12:10:30 น.]

ความคิดเห็นที่ 44 เห็นด้วยกับความเห็นที่ 42 เรื่อง การให้ผู้บริหารท้องถิ่นมีอำนาจบรรจุแต่งตั้งเฉพาะปลัด และให้ปลัดมีอำนาจบรรจุแต่งตั้งข้าราชการระดับตำลงมาซึ่งจะแก้ไขปัญหาการเรียกรับเงินจากการบรรจุเข้ารับราชการของข้าราชการท้องถิ่น และปลัดคงไม่เอนาคตชีวิตรับราชการของตนเองไปแลกกับการเรียกรับเงินจากผู้บรรจุใหม่เพราะไม่คุ้มกัน

โดย : คนท้องถิ่น [29 มิ.ย. 2008 , 12:29:43 น.]

ความคิดเห็นที่ 45 ลูกไม้มหาดไทย ยุทธวิธีเดิมๆ แบ่งแยกแล้ว ปกครอง ของกรม(ไม่)ส่งเสริม ที่เขาใช้ได้ ผลมานานแล้ว เขาทำให้พวกเราชาวท้องถิ่น ขาดเอกภาพ รวมตัวกันไม่ติด ไม่รู้สึก รู้สา ไม่ช่วยกันคิด ช่วยกันทำ เพื่อสร้างสรรค์สิ่ง ดีในชีวิตการทำงานของ ขรก.ท้องถิ่น เฉย ไม่รู้ร้อน รู้หนาว ไม่ยอมต่อสู้เรียกร้องสิทธิ ความชอบธรรม ในศักดิ์ศรีของขรก.ท้องถิ่น กันเลย ยอมตามที่เขาขีดเส้น ให้เดินตาม ทางที่เขาต้องการครอบงำ มุ่งที่จะยึดกุมรวม ศูนย์อำนาจไว้ที่กรมของเขาสถานเดียว แค่ ชือเรียกของข้าราชการเขาก็ยังเรียก จพง. ปกครอง อยู่เลยครับ พวกท่านท้องถิ่นอ. ท้องถิ่นจ.ทั้งหลายน่ะ ถามหน่อยเถอะในยุค สมัยแห่งการกระจายอำนาจ เยี่ยงนี้ พวกคุณ จะไป ปกครองใครหรือครับ?........เจ้านาย

โดย : อารยะขัดขืน(ตื่นจากการครอบงำ) [29 มิ.ย. 2008 , 13:15:02 น.]

ความคิดเห็นที่ 46 พวกเราเอง ชาวท้องถิ่นก็เกินไปทีเขาจะให้ วิพากษ์ วิจารณ์ ระดมความคิดกำหนดอนาคตตนเองก็ เฉยแหะ ลูกเดียวไม่ยอม ร่วมกันต่อสู้ขับเคลื่อนผลักดัน เพื่อเกียรติภูมิศักดิ์ศรี กันสักที เพื่ออนาคตของ ขรก.ท้องถิ่น ให้ดีขึ้น พอมีเรื่องที่ไม่ได้รับ ความเป็นธรรม โดนกลั่นแกล้ง ในการทำงาน การบรรจุ การโอนย้าย การเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง ก็มาโวยวายภายหลัง ว่า ไม่มีใครช่วยเหลือ ซึ่งมันก็ไร้ประโยชน์ และตอนนี้ เวลานี้เรามีโอกาส มีส่วนร่วม ในร่าง พรบ.ระเบียบข้าราชการส่วนท้อง ถิ่นพ.ศ.......เราจะมัวมาร้องเพลงที่ว่า สบายกว่ากันเยอะเลย อยู่เฉยๆดีกว่าอีก หรือครับพี่น้องขรก.ท้องถิ่นทั้งหลายครับ พี่น้องขรก.ท้องถิ่นครับ ไม่มีใครที่จะดูถูก ว่าพวกเราเป็น "ข้าราชการชั้น 2" ได้หรอก ครับ ถ้าเราไม่ยอม !

โดย : อารยะขัดขืน(ตื่นจากการครอบงำ) [29 มิ.ย. 2008 , 13:39:33 น.]

ความคิดเห็นที่ 47 ควรให้มีการเรียกชื่อข้าราชการท้องถิ่นตามรัฐธรรมนูญ

โดย : ข้าราชการท้องถิ่นระดับ 5 [30 มิ.ย. 2008 , 13:28:17 น.]

ความคิดเห็นที่ 48 เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงในท้องถิ่นควรปรับปรุงหลายๆด้านที่สำคัญควรยกระดับศักด์ศรีความเป็นข้าราชการท้องถิ่นให้ทัดเทียมข้าราชการส่วนอื่น และโดยเฉพาะเรื่องสวัสดิการ แค่การรักษาพยาบาลก็แย่แล้ว ลองมีญาติเป็นโรคไตละก็จบไม่ต้องย้ายไปใหนแล้ว ไม่มีอปท.ใหนอยากรับย้าย ผู้หลักผู้ใหญ่ที่มีหน้าที่ ส่วนเกี่ยวข้องในการผลักดัน ควรใส่ใจกับสวัสดิการเล็กๆเหล่านี้บ้างนะ

โดย : คนท้องถิ่น [1 ก.ค. 2008 , 09:40:33 น.]

ความคิดเห็นที่ 49 อยากให้ออกระเบียบเรื่องการตรวจรับงานจ้างใหม่ให้มีหน่วยงานรับตรวจรับงานจ้างโดยเฉพาะไม่ใช่ให้พนักงานส่วนตำบล มาแบกรับภาระทำให้โดนบีบบังคับให้เซ็นต์งานโดยอิทธิพลมืด

โดย : คนท้องถิ่นที่น่าส่งสาร [2 ก.ค. 2008 , 13:02:03 น.]

ความคิดเห็นที่ 50 ขอโทษที่นอกเรื่อง+ : พนักงานจ้าง (ลูกจ้างชั่วคราว) แต่งเครื่องแบบข้าราชการได้ด้วยหรือ (เห็น ลูกจ้างบาง อบต.ในจ.นครศรีฯแต่ง)

โดย : **** [2 ก.ค. 2008 , 14:33:27 น.]

ความคิดเห็นที่ 51 อยากให้แก้ไขเรื่อง เจ้าหน้าที่ประจำถูกแทรกแซงทางการเมือง โดยเฉพาะเรื่องการเป็นกรรมการตรวจการจ้างซึ่งบางครั้งเห็นว่างานไม่ถูกต้องแต่ถูกบีบให้เซ็นรับงานทำให้เกิดอาการกินไม่ได้คายไม่ออก จำใจต้องรับถ้าไม่รับก็มีปัญหากับตัวเอง ไม่มีใครช่วยได้เลยแม้แต่หัวหน้าในฝ่ายราชการเอง(ปลัด) ควรจะมีมาตรการที่ดีขึ้นกว่าเดิมท้องถิ่นจะได้พัฒนายิ่งขึ้น

โดย : ผู้ติดตามการเปลี่ยนแปลง [2 ก.ค. 2008 , 14:35:54 น.]

ความคิดเห็นที่ 52 เหมือนหลายๆความเห็นที่อยากให้การบริรงานบุคคลของ อปท เป็นอำนาจของปลัดท้องถิ่น แทนที่จะเป็นนายก เบื่อลูกจ้างชั่วคราว (เด็กนายก) ทำตัวใหญ่กว่าหัวหน้าส่วนเสียอีก งานก็ไม่ค่อยทำแถมทำสัญญาต่อเนื่องเงินเดือนมากกว่าพนักงานเสียอีก

โดย : คนท้องถิ่น [2 ก.ค. 2008 , 14:40:51 น.]

ความคิดเห็นที่ 53 อยากให้เราข้าราชการท้องถิ่นร่วมแรงร่วมใจขับเคลื่อนวงจรอุบาทที่มันมีแต่เรียกผลประโยชน์คนที่สอบบรรจุติดด้วยความสามารถก็ไม่ได้บรรจุต้องวิ่งหาที่ลงเองอยากถามว่าใช้การบริหารงานบุคคลแบบใดการบริหารงานบุคคลแบบนี้เขาเรียกว่ามีเงินเท่านั้นถึงจะมีที่บรรจุให้อยากถามว่าเสียเงินมาจำนวนมากมายสักวันก็ต้องถอนทุนคืนบางแห่งมีท้องถิ่นอำเภอมันเสียมนายกจนนายกพวกนี้คิดว่ามันเป็นนายกลั่นแกล้งข้าราชการประจำแนะนำผิดให้เป็นถูกข้าราชการท้องถิ่นอย่าไปกลั่วอำนาจของมันต้องเล่นงานมันกลับถ้าเราถูกไม่ทุจริตไม่โกงกินใครก็ทำอะไรไม่ได้มันกลั่นแกล้งเราก็เล่นมันทางกฏหมายให้มันร้ว่าเราไม่ใช่ขี้ข้าของพวกมันเรามันข้าพระบาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวต้องเป็นข้าของแผ่นดินมันมีการเสนอความคิดโดยเลขาสมาคมนายกอบตบ้านหม้ออำเภอเมืองเพชรบุรีเสนอว่าพวกปลัดเรื่องมากไม่สนองนโยบายอยากให้ทางข้าราชการท้องถิ่นช่วยถามมันว่าคือไม่ทำงานให้หรือนโยบายของพวกมันคือ1.ให้พวกปลัดช่วยขอเปอร์เซ็นต์โปนัสพนักงาน 15% 2.เอื้อให้กับพวกมันมาประมูลโดยยืมชื่อคนอื่นมาหากิน 3.เปิดกรอบให้กับพวกพร้องวงวานลูกหลานของมัน 4.เป็นกรรมการตรวจการจ้างโดยงานไม่เต็มร้อย 5.ไม่มีสิทธิว่าและใช้ลูกหลานของมัน นี่คือนโยบายของพวกมันที่เราข้าราชการไม่สามารถสนองความต้องการของพวกมันได้และกล่าวอ้างว่ามันเงินเดือนน้อยกว่าพวกปลัดพวกปลัดรับราชการมาเริ่มต้นเงินเดือนไม่กี่พันบาทแต่มันมาจากชาวบ้านธรรมดารับเริ่มต้น1.2หมื่นและมันยังมีหน้าบอกว่าจะขอเพิ่มเป็น2.4หมื่นเพราะพวกมันทำงานหนักงานหนักของพวกมันคือมันกินหินกินดินกินทรายและกินทุกอย่างมันเลยหนักเพราะพวกเราไม่ขับเคลื่อนพวกเราก็เป็นเบี้ยในเรือนทาสของมัน ไม่ได้ผุดไม่ได้เกิดการเปิดสอบก็ให้อำนาจมากเกินไปสอบได้ก็ไม่มีตำแหน่งลงเมื่อไหร่เราจะได้คนดีและคนเก่งในท้องถิ่นถ้าวงจรอุบาทนี้ไม่หมดสิ้นก็ไม่พ้นเป็นข้าราชการชั้นสองตลอดไป

โดย : ปลัดอบต [6 ก.ค. 2008 , 17:36:18 น.]

ความคิดเห็นที่ 54 อยากให้กำหนดคุณสมบัติของนายกอบต.ใหม่ ดังนี้1.ต้องจบอย่างต่ำปริญญาตรีและมีประสบการณ์การณ์ทำงานทั้งภาครัฐหรือเอกชนไม่ต่ำกว่า 10 ปีขึ้นไปในตำแหน่งระดับผู้บริหารหรือระดับหัวหน้างานขึ้นไป 2.ต้องเป็นคนดีไม่มีข้อด่างพ้อยเป็นที่ประจักษ์ในตำบลนั้นๆ

โดย : นิติกลอน [10 ก.ค. 2008 , 10:14:40 น.]

ความคิดเห็นที่ 55 พรบ.บริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2542 มี ก.ถ. กอบต. กท กจ กทม. พัทยา ( กลาง และจังหวัด) ไม่มีบรรทัดไหน ที่กล่าวถึง กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้อง ถิ่น เลย แล้ว กรมส่งเสริม มายุ่งกับ อปท. ได้อย่าง ไร เอาละซี งงกันใหญ่ เลย กรมส่งเสริม เป็น ราชการส่วนกลาง ตาม พรบ.บริหาราชการแผ่นดิน มายุ่งเกี่ยวกับ อปท. ราชการส่วนท้องถิ่นได้อย่างไร (อ้างภารกิจกรม กับ อ้าง มติ ก.ต่าง ๆ) ตลอด 5-6 ปีที่ผ่านมา กรม ส่งเสริม ปฏิบัติเช่นใด ต่อ พี่น้อง พนักงานท้องถิ่น เป็น พี่เลี้ยง หรือ เป็น เจ้านาย อยากให้ไปอ่าน พรบ.บริหารราชการ แผ่นดิน กับ พรบ.บริหารงานบุคคลท้องถิ่น แล้วจะตาสว่าง ถ้าอยากอยู่ในอ้อมกอดอันอบอุ่น ของ สถ. ต่อไป ก็จง สนับสนุน ร่าง พรบ . ฉบับ กรม ส่งเสริม ถ้าอยากเป็นอิสระ ยกระดับศักดิศรี บริหารดูแลกันเอง ก็สบับสนุนร่าง ฉบับอื่น ที่ดีกว่า ฝาก ให้คิด ครับ

โดย : ** [14 ก.ค. 2008 , 15:33:52 น.]

ความคิดเห็นที่ 56 ถามคนข้างบน ตาม พ.ร.บ. 42 ใครเป็นเลขา ก.กลาง ครับ

โดย : คนข้างล่าง [15 ก.ค. 2008 , 14:52:32 น.]

ความคิดเห็นที่ 57 ปลัดที่เห็นแก่ตัวก็มีอีกเยอะครับที่เอาเปรียบลูกน้องทุกอย่างเลยครับเห็นควรให้มีการทานอำนาจอำนาจกันไว้น่าจะดีที่สุดครับแต่ทั้งนี้มันขึ้นอยู่กับแต่ละคนครับทีจะมีคุณธรรมจริยธรรมมากแค่ไหนามากว่าครับถ้าใช้หลักเกณฑ์ในการบริหารไม่ใช้อิงกูอย่างเดียวไม่อิงเกณฑ์เอาเสียเลยอย่างนี้ก็แย่ถ้าผมเป็นผู้บริหารผมจะเป็นผูบริหารทีดีครับ

โดย : เพื่อนข้าราชการส่วนท้องถิ่น - [15 ต.ค. 2008 , 11:50:07 น.]

ความคิดเห็นที่ 58 อำนาจในการโยกย้ายข้าราชการส่วนท้องถิ่นทุกระดับควรอยู่ที่ส่วนกลางเหมือนของข้าราชการพลเรือนไม่ใช่ไปอยู่ที่นายกขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น

โดย : คนท้องถิ่น - [26 ต.ค. 2008 , 08:34:04 น.]

ความคิดเห็นที่ 59 ควรให้ส่วนกลางดำเนินการสอบแข่งขันเองทั้งหมดแล้ว ท้องถิ่นใดต้องการใช้บัญชีก็ทำเรื่องขอใช้ เพื่อแก้ไขการเรียกรับเงินและได้ข้าราชที่มีความรู้ความสามารถมาพัฒนาท้องถิ่นและเกิดความภาคภูมิใจในอาชีพมากยิ่งขึ้น

โดย : เพื่อนท้องถิ่น - [27 ต.ค. 2008 , 11:05:03 น.]

ความคิดเห็นที่ 60 1.อยากให้ลดอำนาจ นายก ลงอีกมีมากมายล้นฟ้าเหลือเกิน จะทำอะไรกับข้าราชก็ได้ องค์กรบางแห่งนำคนในตระกูลตนเองทั้งน้นเข้ามาทำงาน ทำแบบชงเองกินเอง พนักงานบางคสเป็นแค่ลูกจ้างมีอำนาจมากกว่าข้าราชการ แล้วแบบนี้ข้าราชการจะมีศักดิ์ศรีอะไรให้เหลือไว้ภุมิใจอีก 2.ขอให้ก. กลางมีโครงสร้างเหมือน กพ. 3.การสอบบรรจุภาค ข. อยากให้สอบที่ส่วนกลาง ป้องกันการเล่นเส้นสาย พรรคพวก 4.ให้อำนาจข้าราชการ ค้านอำนาจ 5.ถ้าเป็นไปได้ให้ปรับ วุฒิการศึกษา ให้ผ่านหลักสูตรการเป็นผู้บริหารชนิดเข้มข้นมาก่อน บางคนเขียนหนังสือยังไม่เป็นเลย ทำไร่ทำนาทำสวน แล้วมาเป็นผู้ควบคุมข้าราชการ ที่ผ่านการ สอบเข้ามาเลือดตาแทบกระเดนกว่าจะได้บรรจุ 6.มีให้เห็นอยู่บ่อยๆของท่าน ปลัด (ชาย)คือทำตัวเป็นสมภารกินไก่วัด น่าจะมัวินัยที่เข้มงวดกว่านี้ 7.เพิ่มสิทธิข้าราชการให้เท่าเทียม กับข้าราชการอื่นๆ ในทุกๆด้าน 8.ถ้าจะให้ดีควรที่จะมีการประเมิน 360องศา ประจำปีหรือก่อนเลื่อนขั้นตำแหน่ง ทุกๆตำแหน่ง

โดย : ผู้อยากเห็น อปท.ไทยเจริญ - [29 ต.ค. 2008 , 14:39:23 น.]

ความคิดเห็นที่ 61 คณะกรรมการ ก. กลาง ไม่เห็นตัวแทนของผู้ปฎิบัติงานแต่ละตำแหน่งสายงานเลย มีแต่ ตัวแทนจาก นายก ปลัดฯ เค้าเข้าไปก็ต้องดูแลผลประโยชน์ของเค้า แล้ว คนอื่นตำแหน่งอื่นขาดโอกาส จะดูแลแก้ไขปัญหาได้ถ้วนทุกจุดได้ยังไง

โดย : คนท้องถิ่น - [29 ต.ค. 2008 , 14:57:05 น.]

ความคิดเห็นที่ 62 ขอให้รีบดำเนินการออก พ.ร.บ. ตามบทบัญญัติของรัฐธรรมฯ 2550 เพื่อประโยชน์ของข้าราชการ อปท. และการบริหารงานบุคคลต่อไป

โดย : นักกฎหมาย อปท. - [3 ธ.ค. 2008 , 13:53:23 น.]

ความคิดเห็นที่ 63 อยู้ใต้อำนาจ มท. ไม่มี องค์กรระดับชาติดูแลท้องถิ่นโดยตรง....100 ปีท้องถิ่นก็ไม่เจริญ"" ขอร้องให้พวกเรา..ผลักดัน พรบ.ฯ ที่สนับสนุนให้ท้องถิ่นเข้มแข็งจริงๆ....มิใช่ครอบงำและหาผลประโยชน์กับท้องถิ่น องค์กรหลักท้องถิ่น....ช่วยให้ข้อมูลและประชาสัมพันธ์ให้คนท้องถิ่นสนใจ เข้าใจและร่วมกันเรียกร้องให้มากกว่านี้...เท่านี่เป็นอยู่ ยังไม่เพียงพอ....เดี๋ยวจะพลาดโอกาสครับ

โดย : รักท้องถิ่น - [23 ธ.ค. 2008 , 09:49:25 น.]

ความคิดเห็นที่ 64 การจัดทำร่าง พรบ.ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ทั้งสองฉบับ เห็นด้วย แต่ขอให้นำ พรบ.ของข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2550 มาประกอบในการพิจารณาแก้ไขด้วย

โดย : หัวหน้าส่วนโยธา รุ่นที่ 1 [11 มี.ค. 2009 , 11:44:26 น.]

ความคิดเห็นที่ 65 เห็นด้วยกับความคิดที่ 58 ครับ เพราะถ้าจะมอบให้ปลัดฯ ก็คงจะแย่ไม่แพ้นายกหรอก ปลัดฯ ส่วนมากเห็นแก่ตัว ขาดจริยธรรมในการบริหารเหมือนกัน อะไรดีเอาเองก่อนที่จะถึงลูกน้อง มอบให้ส่วนกลางดูแลไปเลย

โดย : มดงาน [10 มิ.ย. 2009 , 11:44:15 น.]

ความคิดเห็นที่ 66 จริง ๆ ด้วย ตัวอย่างทำงานครบ 4 ปี พนักงานสายบริหารต้องย้าย ดันเอาหัวหน้าส่วนไปรวมอยู่ในสายงานบริหาร แต่พอเข้าแท่งเงินเดือนใหม่ สายบริหารมีแค่ ปลัด กับรองปลัด เท่านนั้น แย่จัง!

โดย : เสริมความเห็น [10 มิ.ย. 2009 , 11:50:10 น.]

ความคิดเห็นที่ 67 เห็นด้วยกับเพือนๆที่นายกทำตัวใหญ่นึกว่าเทศบาลเก็นของตนเองคนเดียว เห็นด้วยกับการกำหนดให้การดำรงค์ตำแหน่งของนายกต่างๆเป็น2วาระและเว้นวรรค1วาระคือ4ปีก็จะทำให้ผูกขาดอำนาจไม่ได้ตลอดไป จะได้เลิกกร่างซะที

โดย : จักรินทร์ - - -- [23 มิ.ย. 2009 , 21:02:14 น.]

ความคิดเห็นที่ 68 ปลัด อบต. ช่างฯ ก็ใช่ย่อย อย่าไปว่านักการเมืองเขานักเลย

โดย : ชาวบ้าน [19 ก.ค. 2009 , 23:00:23 น.]

ความคิดเห็นที่ 69 อยากเรียนถามผู้เกี่ยวข้องหรือผู้ที่สามารถตอบได้ กรณีลูกจ้างประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นว่าทำไมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถึงไม่มีการจัดสวัสดิการให้ ซึ่งแตกต่างจากข้าราชการท้องถิ่นได้รับสวัสดิการ กบท. , พนักงานจ้างทั่วไป ภารกิจ ได้รับค่าสมทบกองทุนประกันสังคม แต่เหตุใดลูกจ้างประจำถึงไม่ได้รับสวัสดิการใด ๆ เลยคะ

โดย : ลูกจ้างประจำ [16 ต.ค. 2009 , 14:24:41 น.]

ความคิดเห็นที่ 70 อยากให้ใช้ พ.ร.บ.ฉบับของคณะกรรมการกระจายอำนาจ ไม่อยากให้การบริหารงานบุคคลขึ้นกับกรมส่งเสริมฯ

โดย : นักพัฒนาชุมชน [24 พ.ย. 2009 , 07:27:14 น.]

ความคิดเห็นที่ 71 เป็นนายกตามตำแหน่ง อาชีพจริงๆคือนักธุรกิจการเมือง เป็นอาชีพที่ไม่ขาดทุน ไม่เสี่ยง เพราะลงทุนเฉพาะตอนเข้ามา นอกนั้นกำไรเหนาะๆ ค้ากำไรกับประชาชน

โดย : คนท้องถิ่นเหมือนกัน - - ธุรกิจการเมือง [4 ส.ค. 2010 , 19:49:35 น.]

ความคิดเห็นที่ 72 **ครับ.ผมเห็นว่าร่างของคณะกรรมการกระจ่ายอำนาจเหมาะสมและเป็นธรรมที่สุดแล้ว ...เพราะถ้าจะให้ถูกใจทุกคนคงลำบาก.. ....คึดว่าน่ะ..ของคุณถวิลและคณะกรรมการกระจายอำนาจผ่านครับ..

โดย : 2011 - [13 ส.ค. 2010 , 13:00:01 น.]

ขอเชิญร่วมเสนอแนะเกี่ยวกับ Poll นี้

กรุณากรอก Code ด้านบน :   * จาก :   *   E-mail :     ICQ :     ข้อความ :   *       *   กรุณาคลิ๊ก Post message เพียงครั้งเดียว....